Erfahrungsgemäß füllt sich der Terminkalender sehr schnell. Deshalb jetzt schon unsere Ankündigung:
Am 12.05.2023 findet unsere Hausmesse statt.
Es wäre schön, wenn Sie sich diesen Termin für uns freihalten könnten. Weitere Informationen folgen.

Bei der Besten-Ehrung „Beste Azubis 2022 – wir bilden aus“ der IHK Koblenz gehörte die KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH zu den ausgezeichneten Unternehmen. 

Als Ausbildungsbetrieb für die Absolventinnen und Absolventen der Abschlussprüfung Winter 2021/2022 und Sommer 2022 hat die KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH die Auszeichnung „Beste Azubis 2022 – bei uns ausgebildet!“ erhalten. Dieses Siegel zeichnet Betriebe aus, deren Auszubildende in der Gesamtnote der Prüfung eine „sehr gute“ Leistung erzielt haben. 

Die Auszeichnung gilt als sichtbares Zeichen der Anerkennung für die sehr guten Leistungen der Auszubildenden sowie der Ausbildungsverantwortlichen in den Betrieben. „Wir gratulieren unseren Auszubildenden für diese hervorragende Auszeichnung und bedanken uns bei unseren Ausbildern für ihr Engagement“, so Christian Frink, Geschäftsführer der KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH 

Eine Ausbildung bei der KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH vermittelt praxis- und heimatnah die Qualifikationen, die für ein erfolgreiches Berufsleben erforderlich sind, sowohl in gewerblichen wie auch in kaufmännischen Berufen. 

Überdurchschnittliche Ausbildungsquote 

Als mittelständiges Familienunternehmen ist uns das Thema Ausbildung ein besonderes Anliegen. Dies zeigt sich bspw. in unserer Ausbildungsquote, welche mit rund 9,2% deutlich über dem Bundesdurchschnitt in Höhe von 4,8%  liegt. Aber nicht nur quantitativ, auch qualitativ legen wir hohen Wert auf eine sehr praxisnahe Ausbildung sowie eine intensive Betreuung durch professionelle Ausbilder.  

Wir haben unseren Fuhrpark erweitert: Mit unserem maßgefertigten Iveco Daily können wir unsere Kunden nun noch zuverlässiger und flexibler beliefern.

Mit unserem Sponsoring am Fahrzeug des Bunter Kreis Mittelrhein e.V., freuen wir uns die hervorragende Arbeit ein wenig unterstützen zu können. Der Bunte Kreis hilft Familien mit Frühgeborenen, schwerst- oder chronisch kranken Kindern den Alltag zu meistern. www.bunterkreis-mittelrhein.de

In der Rubrik „Zeitung lesen macht Azubis fit“ stellte unser Azubi Felix Wölfert die KSV in der Rhein-Zeitung vor.

Mein Name und Alter: Felix Wölfert, 18 Jahre.
Mein Schulabschluss: Im Sommer 2021 habe ich meine Fachhochschulreife erlangt.
Mein Ausbildungsberuf: Ich mache eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik.
Lehrjahr: Ich bin im ersten Lehrjahr.
Das interessiert mich an diesem Beruf: Das abwechslungsreiche und selbstständige Arbeiten an elektronischen Anlagen interessiert mich besonders.
Ausbildungsbetrieb, Ort: KSV Koblenzer Steuerungs- und Verteilungsbau GmbH, 50672 Koblenz.
Anzahl der Mitarbeiter: Zurzeit sind circa 145 Mitarbeiter bei der KSV beschäftigt.
Das ist das Besondere an dem Betrieb: Der familiäre Umgang mit den Kollegen und das aktive Mitarbeiten an den verschiedenen Projekten zeichnen das Unternehmen aus.
Aus diesem Grund habe ich mich hier für eine Ausbildung beworben: Ich habe mich bei der KSV beworben wegen meines Interesses an elektronischen Anlagen und aufgrund der  regionalen Verbundenheit.
Anzahl der Ausbildungsplätze, die pro Jahr angeboten werden: In der Regel werden sechs Ausbildungsplätze und ein duales Studium ausgeschrieben.
Weitere Ausbildungsberufe: Elektroniker/-in für Betriebstechnik (duales Studium möglich), Technische/-r Systemplaner/-in, Industriekauffrau/-mann (duales Studium möglich), Fachkraft für Lagerlogistik.
Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung: In der Regel werden nur so viele Azubis ausgebildet, wie auch übernommen werden können.
Hier bewirbt man sich für einen Ausbildungsplatz: Man kann sich per E-Mail um einen Ausbildungsplatz bewerben an die Adresse karriere@ksv-koblenz.de
Dauer der Ausbildung: In der Regel dauert die Ausbildung dreieinhalb Jahre.
Verkürzung der Ausbildung ist (nicht) möglich unter diesen Voraussetzungen: Eine Verkürzung der Ausbildung ist mit guten schulischen Leistungen oder mit einem entsprechenden Schulabschluss möglich.
In diesen Abteilungen absolviere ich die Ausbildung: In den Fertigungsbereichen Steuerung, Unterverteilungen, NSHV, E-Mobility, Lager.
Diese Berufsschule besuche ich: BBS Carl-Benz-Schule Koblenz.
In dieser Form findet der Unterricht statt: In Teilzeitunterricht an eineinhalb Tagen pro Woche.
Höhe der Ausbildungsvergütung: Das Gehalt richtet sich nach dem Tarif der IG Metall, Elektrohandwerk.
Diese Fähigkeiten sind wichtig für die Ausbildung: Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, handwerkliches Geschick.
Diese Chancen zur Weiterbildung gibt es: Meister Elektrotechnik, Techniker/-in Elektrotechnik, Studium Elektrotechnik.
Das plane ich nach der Ausbildung: Nach dem Abschluss meiner Ausbildung möchte ich zunächst Berufserfahrung sammeln, um anschließend eventuell eine Weiterbildung zu beginnen.
In diesem Bereich möchte ich später arbeiten: Als Elektroniker im Fertigungsbereich Steuerungsverteilungen
So lese ich die Zeitung: Ich lese die Zeitung meistens abends in digitaler Form.
Das lese ich immer zuerst: Die Themen und Nachrichten „Aus der Region“.
Diese Vorteile bietet das regelmäßige Lesen der Nachrichten: Durch das ständige Lesen bleibe ich immer auf dem Laufenden und bin stets über die aktuellen Geschehnisse informiert.
Das sollte die Zeitung für junge Menschen zusätzlich anbieten: Ansprechendere Themen für die Jugend.

Der Original-Artikel als PDF: KSV-04.04.2022[26]

Jedes Jahr sucht das Magazin Focus-Business in Kooperation mit dem Bewertungsportal Kununu den Top Arbeitgeber des Mittelstands. Schon zum zweiten Mal in Folge gehört die KSV zu den Top Arbeitgebern. Dank der vielen positiven Bewertungen können wir uns über diese Auszeichnung freuen.

Auf kununu wurden über 900.000 Unternehmen und deren rund 4 Millionen Arbeitnehmerbewertungen analysiert. Neben den bisherigen Bewertungskriterien wie der Mitarbeiteranzahl, einem deutschen Standort, einer Mindestbewertung und einer Mindestanzahl an Bewertungen, ist die Weiterempfehlungsrate ein weiteres berücksichtigtes Kriterium. Nur rund 3.000 Unternehmen erhielten diese Auszeichnung.

Wir möchten auch weiterhin allen Kolleginnen und Kollegen offen und fair begegnen, ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einer langfristigen Perspektive bieten.

Besuchen Sie uns auf unserem Kununu-Profil.

KSV engagiert sich bei der Aktion Tagwerk

Die Aktion Tagwerk ist ein gemeinnütziger Verein, der sich um eine Vielzahl von Projekten zum Wohle von Kindern kümmert. Auf Initiative eines Azubis hin fiel die Entscheidung zum Engagement durch den KSV-Geschäftsführer sehr spontan.
„Wir stehen weiterhin zu der Unterstützung der Aktion Tagwerk!“ so Frink: zwei Schüler haben so die Möglichkeit, über ein Schnupperpraktikum einen Einblick in die Fertigung der KSV zu erhalten. Vielleicht ergibt sich daraus ja auch das Interesse, nach der Schule eine Ausbildung in diesem Bereich anzustreben?
Mit dem Engagement bei der Aktion Tagwerk werden, so Christian Frink, sozusagen „zwei Fliegen mit einer Klappe“ geschlagen: Einerseits helfen wir Kindern in Afrika in dem die Schüler ihren Lohn für Bildungsprojekte in fünf Ländern Afrikas spenden, auf der anderen Seite ist es auch für uns eine gute Möglichkeit, das Unternehmen vorzustellen und mit potentiellem Nachwuchs, sprich zukünftigen Auszubildenden ins Gespräch zu kommen.